La STS 3528/2025 resuelve que una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo que finaliza un contrato temporal con otra empresa no está en situación legal de desempleo si no solicita el reingreso en su empresa original. El Tribunal Supremo interpreta el art. 267.2.d) LGSS: la excedencia permite pedir reincorporación en cualquier momento dentro del …
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