El salario de los más de 3,5 millones de trabajadores públicos se revalorizará en un porcentaje fijo del 1,5% este 2026, un incremento salarial que tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026, y que podrá elevarse otro 0,5% si la inflación a final de año iguala o supera la subida fijada para ese año.