Las
jornadas laboralistas del Colegio de Graduados Sociales de Castellón evidencian
los retos en el sistema de pensiones y la necesidad de revisar la nueva legislación
sobre incapacidad permanente porque “genera una gran inseguridad jurídica”
Unas
200 personas asisten a la sesión organizada con motivo del 50 aniversario de
esta corporación de derecho público
Las Jornadas Laboralistas organizadas por el Colegio
de Graduados Sociales en Castellón han reunido a destacados ponentes para
abordar temas cruciales en el ámbito jurídico-laboral, desde las reformas del
sistema de pensiones hasta los riesgos de la inteligencia artificial (IA) en el
sector legal, pasando por las novedades legales sobre la incapacidad
permanente.
Bernardo Castelló Enguix, director provincial de la TGSS e Inss de Castellón, ofreció una mirada global sobre la evolución de uno de los pilares del Estado del Bienestar: el sistema de pensiones. Durante su intervención, destacó que, aunque la reforma legislativa aplicada busca asegurar la sostenibilidad del sistema, uno de los aspectos clave a mejorar es la jubilación flexible, que permite a una persona jubilada compatibilizar el cobro de una parte de su pensión de jubilación con un trabajo a tiempo parcial. «Es necesaria una redefinición de la jubilación flexible porque ha tenido poco éxito», afirmó Castelló. A su juicio, el sistema de pensiones debe adaptarse a un entorno donde la esperanza de vida aumenta y los periodos de cotización no siempre son constantes.
Al profundizar en la radiografía de las jubilaciones en la provincia, el responsable de la TGSS provincial, afirmó que la pensión media crece en términos interanuales en torno al 7%, situándose en 1.333 euros, y que la brecha de género en las pensiones ronda el 38 %, lo que significa que las mujeres cobran un tercio menos que los hombres.
El catedrático Ignasi Beltrán de Heredia también participó en las jornadas, abordando las implicaciones de la doctrina Omnitel en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. «La Ley 14/1994 debe ser reformada para adaptarse a la nueva realidad del trabajo temporal y la doctrina Omnitel», indicó Beltrán de Heredia, quien subrayó la importancia de seguir la evolución de la normativa europea para garan