Telefónica baja un 9% el umbral mínimo del ERE en sus 3 principales filiales para facilitar la voluntariedad

Telefónica ha propuesto a los sindicatos reducir en casi un 9% el número de salidas mínimas en el expediente de regulación de empleo (ERE) en las tres sociedades del convenio de empresas vinculadas (CEV), es decir, Telefónica de España, Móviles y Soluciones –que concentran el grueso de la afectación del despido colectivo para siete filiales del grupo–, a fin de facilitar la voluntariedad del proceso.